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工伤后员工辞职有什么影响

工伤后员工辞职有什么影响

2021-11-18 22
普法内容
工伤期间员工辞职的,后果如下: 1、可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 2、不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔。 但是一般不建议辞职,因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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吴莉律师 吴莉律师

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