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特别法与一般法的冲突解决原则是特别法优于一般法。适用这一原则是有条件的,必须是同一主体制定的法。其中特别法是指对于特定的人群和事项,或者在特定的地区和时间内适用的法律;一般法是指适用于一般的法律关系主体、通常的时间、国家管辖的所有地区的法律
在省规章和市地方法规存在冲突的情况下,应提交省人大进行裁决。根据相关规定,市地方性法规的制定权归属于市人大常委会。相比之下,省政府规章则以省政府作为其制定主体,属于行政立法范畴。根据宪法和相关法律,人大制定的法律代表了更高的法律效力,对同级
特别法与一般法的冲突解决原则是上圌位法优于下位法、新法优于旧法、特别法优于一般法。保护在先权利的原则、维护公平竞争的原则和维护公平竞争原则。这里所说的在先权利是相对于在后权利而言的,就同一客体先产生的
该法条对你情况不适用。理由如下:1、该法条是针对全民所有制企业的职工,主体特定。不是其他公司和企业。2、该规定是国务院的行政法规。而公司对你的处分是根据《劳动合同法》的规定,是由全国人大制定的。根据法
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和领导发生冲突了,打架斗殴之类的可以报警。单纯的工伤去劳动局申报。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
特别自首与一般自首的区别如下:1、概念不同:自首,是指犯罪后自动投案,向公安、司法机关或其他有关机关如实供述自己的罪行的行为。一般自首是对“特别自首”的对称。特别自首是指被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还
地方性法规和部门规章出现冲突时,地方法律法规相抵触的规定无效,制定机关应当及时予以修改或者废止。根据相关法律规定可知,地方性法规,是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限,在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下,制定和颁布的在本行政区域范
突发事件卫生应急预案管理办法,分总则,分类和内容,预案编制,审批、备案和公布,应急演练,评估和修订,培训和宣传教育,组织保障,附则9章34条,自印发之日起施行。为规范突发事件应急预案管理,增强应急预案的针对性、实用性和可操作性,依据《中华人