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一般去劳动局几天能解决

一般去劳动局几天能解决

2023-01-13 30
普法内容
找劳动局一般需要六十日的处理时间。劳动保障行政部门应在上述期限内,及时完成调查,并根据调查结果,依法作出处理决定;如果情况负责的,则经其负责人批准,可以延长三十个工作日。 劳动局的职责: 1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施; 2、制定劳动保障监察制度并组织实施; 3、组织实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的劳动保障监察; 4、依法查处和督办重大劳动保障违法案件,参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件; 5、组织开展劳动保障守法诚信制度建设,建立欠薪等“黑名单”制度,负责全国有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布工作; 6、协调有关部门组织开展侵害劳动者权益问题综合治理; 7、组织开展劳动保障监察信息化建设,承担劳动保障监察统计工作,编制劳动保障监察年度报告; 8、制定劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施,开展全国劳动保障监察行风建设; 9、依法承担其他人力资源和社会保障监督检查工作; 10、指导劳动保障监察机构和队伍建设,指导、监督地方开展劳动保障监察工作; 11、承办部领导交办的其他事项。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

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    关于工资拖欠多久可以去劳动局举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。仲裁时效期

    2020-10-13 131
  • 几个月不发工资去劳动局能解决
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    2020-05-11 136
  • 12345一般几天解决
    12345一般几天解决

    处理答复时限为5个工作日。12345是市政热线,只是记录的,记录后交由职责部门进行处理。拖欠工资,直接去劳动局就可以查询。任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法

    2022-01-10 12
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  • 拖欠工资去劳动局投诉, 要劳动局一般要多久能解决

    依据劳动合同可以成立劳动关系,则需要通过申请劳动仲裁的方式来要求结清欠款,在我国劳动纠纷要先申请劳动仲裁解决,不能直接向法院起诉,劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会申请,提交劳动仲裁申请书、证据材料等全套仲

    2022-03-29 15,340
  • 30天不让走,没有的,去劳动局告,劳动多久能解决

    去劳动局申请劳动仲裁,叫公司给你结工资,让你走人。你会赢的。一般一个星期内解决。如果仲裁无效,公司不服,那你就去法院告公司,把没签定劳动合同的事在法庭上一并说出来,到时候向公司要两倍的工资,根据新劳动

    2022-10-11 15,340
  • 去劳动局投诉,一般欠多少钱才能到劳动局?

    1 先去工商行政管理服务中心(工商局)打印一份公司的资料表《企业机读资料》,拿这份资料前要填一张申请表(内容大概是申请人你的个人信息),附交你的身份证复印件和资料费用,大约几元钱(带上可以刷卡的银行卡

    2024-09-04 15,340
  • 工地找老动局一般多久能解决

    一个月,如果是工伤纠纷向当地劳动监察大队申请仲裁,最快可以在一个月之内得到仲裁结果。

    2022-10-31 15,340
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  • 劳动仲裁一般等几天 00:59
    劳动仲裁一般等几天

    劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

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