一次性医疗补助金的领取方式有哪些

2023-01-31 1,131

普法内容

一次性医疗补助金领取方式如下：（1）领取一次性医疗补助金需要劳动者有工伤，经过有关部门的伤残鉴定后确定伤残等级，只有鉴定为五到十级的伤残劳动者才可以去申请领取一次性医疗补助金；（2）劳动者在工伤治疗结束后，与用人单位解除了劳动合同关系时才可以领取一次性医疗补助金。一次性医疗补助金的申请材料有哪些 1、工伤认定受理书； 2、工伤认定决定书； 3、伤残鉴定意见书； 4、诊断证明书； 5、医疗发票及清单； 6、申请人身份证复印件； 7、申请人银行存折或卡复印件； 8、与用人单位解除劳动关系的证明。

《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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哪些人有权领取一次性工亡补助金
有权领取一次性工亡补助金的是死者的直系亲属，工亡补助金应属于工亡职工近亲属共同所有，但是工亡补助金不属于遗产，因此一般仅参照法定继承，在第一顺位继承人之间分配。

2020-05-03 127
工伤领取一次性医疗补助金后回公司上班
只要双方同意，可以回原单位上班。

2020-11-04 1,050
领取一次性医疗补助金需要解除劳动合同吗
需要。因为工伤补助金需要劳动者与用人单位解除劳动合同后，才可以申请领取。

2020-06-29 579

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工伤一次性医疗补助金领取规定，如何领取一次性工伤医
一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。领取一次性医疗补助金需同时具备法定的条件，并按照法定的程序进行申领。下面，关于一次性工伤医疗补助金的知识内容。一次性工伤医疗补助金是工伤

2022-04-08 15,340
没有怎么领取一次性医疗补助金,跟有没有关系
当然有关系，劳动者进公司，公司有责任与劳动者签订合同，最迟1个月之内签订。没签，你可以去劳动局举报，让劳动局同志协助解决。

2022-10-10 15,340
领取一次性伤残医疗补助金和就业补助金是否有年龄限制
工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年

2022-10-06 15,340
十级，单位没有赔付就业补助金，一次性医疗补助金可以领取吗？
工伤等级赔付标准如下，，以上标准用人单位参加工伤保险，由工伤保险基金及用人单位共同承担，没有参加工伤保险的，按照以上标准由用人单位承担，用人单位违反规定的，劳动者可以到公司所在地劳动监察部门投诉反映。

2022-10-22 15,340

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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怎样领取二次失业补助金
要想领取二次失业补助金，那么就需要满足二次领取的条件。二次失业补助金领取标准如下： 1、失业人员失业前所在单位和本人，按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金； 2、满5年不足10年的，从第5年开始，累

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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