职工非因工伤亡应当怎么索赔

2024-06-10 0

普法内容

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在广东可以领取丧葬补助费、一次性救济金、一次性抚恤金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付”非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据，应得到支持。另外，依据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定，职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

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因工伤亡后,家属如何索赔
因工伤亡后，家属这样索赔： 1、首先申请工伤认定，用人单位不申请的，家属进行申请； 2、获得工伤认定书之后，依法申请工伤保险待遇； 3、获得批准后，由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇。

2020-10-12 95
企业员工非因工死病亡单位应当赔偿吗
每位在职员工在非因公原因离世后，将能得到以下多项补偿：首先是丧葬补贴费用。这部分费用的计算方式是以所在区域企业去年一年每名员工的月平均工资收入来计付六个月的金额。其次是家属抚恤金的发放。抚恤金的计算依据是上一年度全国城镇居民人均可支配收入，

2024-05-11 8
工伤索赔应当立案吗
工伤索赔应当立案。 1、首先要向当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，不能通过工伤获得赔偿，单位不申请的，职工必须自受伤之日起一年内申请； 2、根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六

2022-04-17 633

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企业职工非因工死亡或非因工死亡，应当向谁主张工伤保险待遇和赔偿
非因工死亡，公司没有赔偿责任。关于参加基本养老保险人员死亡有关待遇问题的补充处理意见各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局： 2012年省人力资源社会保障厅《关于参加基本养老保险人员死亡

2022-03-28 15,340
非因工伤职工能否向公司索赔
职工非因工伤残的，应当按照民事侵权向侵害人主张人身损害民事赔偿，不能向公司索赔。没有侵权人或者不能从侵权人处获得赔偿的，法定医疗期内，按照停止工作休养时间长短和本人连续工龄(工作年限)的长短，发给相当

2023-11-05 15,340
工伤死亡职工怎样索赔
如果是工作中猝死，可以认定为工伤死亡，按工伤保险条例进行赔偿．可以具体看一下此条例，规定是很明确的．应与用人单位协商，提请工伤认定，如果认定上了工伤死亡则由工伤保险给予相应的赔偿，这对当事人与用人单

2022-08-21 15,340
职工因工死亡或者伤残职工在停工留薪期内因工死亡的，应当如何赔偿
职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（1）丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2

2022-02-08 15,340

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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工程索赔程序怎么走
工程索赔的程序包括发出索赔意向通知、提交补偿经济损失和延长工期的索赔报告及有关资料、向监理工程师提供索赔的有关资料和最终索赔报告等。工程索赔程序具体如下： 1、索赔事件发生后28天内，向监理工程师发出索赔意向通知； 2、发出索赔意向通知后的

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