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接受遗赠是有期限限制的。遗赠是遗嘱人用遗嘱的方式将其遗产按照其意愿将遗产赠与他人的方式。受遗赠任应该在知道受遗赠后的两个月内,明确作出结果或者放弃的意思表示,如果两个月后未作出任何明示的意思表示,则视为该受遗赠人放弃接受遗赠。
法律对受遗赠人接受财产的期限是有限制的。一般为六十日。根据相关法律规定,在知道受遗赠后六十日内,受遗赠人接受遗赠的,应当作出接受遗赠的表示,逾期未表示的,视为放弃受遗赠。
接受遗赠的期限有限制,接受遗赠的受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内,作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的,视为放弃受遗赠。因此受遗赠人需要在规定的时间内做出表示。
实际中,受遗赠人接受财产时会受以下的时间限制: 1、受遗赠人要在知道受遗赠后60日内,作出接受或者放弃受遗赠的表示; 2、受遗赠人到期未做表示的,会被视为放弃受遗赠。 所以,受遗赠人接受遗产时会有时间
接受遗赠有时间限制。 受遗赠人应当在知道受遗赠后60日内作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期未表示的,视为放弃受遗赠。 未在期限内接受遗赠的,遗赠无效,被继承人的遗产自动转为法定继承,由法定继承人依次继
根据规定,有些人为了保证死后遗产给自己指定的人,可以立遗嘱或赠送遗产。但遗赠遗产通常是遗赠人单方面表示意思,遗赠人可能事先不知道。那么,此时,在发生继承关系时,必须确定接受遗赠财产的时间限制。事实上,
针对于接受他人的遗赠存款遗赠的问题的解答是接受遗赠是没有年龄限制的,但是存在一个条件,受遗赠人须在遗嘱生效时存在、未亡。希望能解答你的疑惑。
虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
财产的继承存在时间限制,只要被继承人死亡之后,能够确定继承人的话,继承程序就会就此开始。根据我国继承法第二条的规定,继承自被继承人死亡时开始展开。换句话说,财产的继承的起算时间就是,被继承人已经死亡,既包括自然死亡,又包括被宣告死亡。具体来