公务员打架要交点伤害误工费可以吗

2021-04-19 110

普法内容

公务员打架斗殴没有误工费，但属于受害者时有。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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打架公务员误工费是否支持
如果是受害人就支持。受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。

2020-06-26 100
打架公务员误工费可以支持吗，法律是如何规定的
公务员打架斗殴没有误工费，但属于受害者时有。误工费计算公式：有固定收入的：误工费＝误工收入＊误工时间；无固定收入的：误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费＝误工时间（天）＊

2024-04-27 7
跟打伤的人要误工费可以吗
因伤导致误工减少收入的，可以跟打伤的人要误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二款规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费

2020-04-16 104

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公务员打架公司收误工费违法吗？
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

2022-08-05 15,340
打架公务员的误工费有什么法律
公务员打架斗殴没有误工费，但属于受害者时有。误工费计算公式：有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；受害人不能证明其最近三年的

2023-08-08 15,340
员工打架误工费由公司承担吗？
你们真的太仁慈了，连打架都要给钱，那就是鼓励打架这种行为了。正当的应该是开除这两个人才对，让其他员工不敢造次才是。

2022-12-15 15,340
公司员工打架，我劝架被误伤属于工伤嘛
先向社保局保险科申请，注意这必须在工伤事故后一年内进行，否则过时效，工伤保险科不予受理。工伤认定下来后，还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定，而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和仲裁委员会申请仲裁。

2022-09-21 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,111 15,340
01:01
员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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