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主要是丧葬费及救济费。根据《关于调整企业职工福利待遇标准及计发办法的通知》(沈劳发[1995]71号)规定:“职工因病或非因工死亡,其丧葬费按市职工月平均工资3个月发给;直系亲属一次性救济费,按市职工月平均工资10个月发给;供养直系亲属定期
目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时,无论是在职人员还是退休人员,起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用,起付标准按50%确定,就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。
工伤费用没报销完的,除单位愿意承担外,司法实践中多数地区的做法是用人单位不承担。法律法规无明确规定,由用人单位和工伤职工协商。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;
没有解除劳动关系就应当享受工伤保险待遇,但得先申报工伤。
生育保险报销流程: 参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇: 1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满
在职职工死亡的丧葬费应该是单位还是社保报销?在职职工因病非因工死亡,丧葬费的标准为2个月的全市上年社平工资。符合供养亲属范畴的(其主要生活来源系依靠劳动者供给,其中子女未满16岁者,或年满16岁后,在
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是单位还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不能开除这位员工,否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、
收费票据能报销。要看公司的具体规定,符合法律规定和公司章程所规定的,收费票据可以报销。其他不符合的就不能报销。根据相关法律规定可知,销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票;特