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开庭后还可以提交证据,提交的证据应当为一审程序中的新的证据包括:当事人在一审举证期限届满后新发现的证据;当事人确因客观原因无法在举证期限内提供,经人民法院准许,在延长的期限内仍无法提供的证据。
没有证据能够起诉,满足起诉的条件即可去法院起诉,但是如果没有证据的,原告难以胜诉。民事诉讼法规定了如下起诉条件: (一)原告与本案有直接利害关系; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的
发票开据是根据税法,不能随便开的; 如果有正常的进出货账目,是可以依照原则开具的。至于随便开,肯定是不行的。比如给零售的顾客虚开发票,是违法的; 发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从
1、法定代表人不可以开除监事。 2、股东担任的监事由股东大会选举或更换,职工担任的监事由公司职工民主选举产生或更换,监事连选可以连任。 3、法律依据 《公司法》第一百零五条 董事、监事选举的累积投票制
任何学校都不能随便解雇任何学生。《教育法》规定,受教育是未成年人的权利于成绩差、品行差的学生,学校和教师应给予帮助,不得歧视,不得随意给予纪律处分,甚至责令退学或开除学籍。对于有违纪行为的学生,学校应
我国土地是属于国家所有或者是村民集体所有的,根据我国相关法律的规定,开垦耕地是需要政府组织的,经过科学论证之后才可以开垦的,个人未经批准是不能随便开垦耕地的。 同时个人开垦土地的时候需要注意保护生态环
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写,需要公司的实际需求情况填写,多大的注册资本就要承担多大的责任,现在注册资本实认缴制,公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种