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一、临时工没签合同可以追究公司责任吗 1、临时工没签合同可以追究公司责任。只要劳动者在用人单位工作,无论用人单位是政府部门、事业单位,还是企业或者个体户,都应该和劳动者签订劳动合同。劳动者可以通过劳动仲裁或者起诉的方式,向单位追究赔偿责任。
公司的独立责任是指公司享有独立财产权,以全部财产对公司债务承担责任。因此公司的股东原则上不用承担公司的债权与债务,但是法定情形下应当适用法人人格否认制度。
要看这个人是否让签署合同的第三人觉得足以认为其具有签署合同的权利,如果各项证据显示合理,则对第三方构成表见代理,第三方作为擅自第三人,合同是有效的。另外,公司可以要求去签合同人承担赔偿责任。
中标不签订合同构成缔约过失责任。中标人无正当理由不与招标人订立合同,在签订合同时向招标人提出附加条件,或者不按照招标文件要求提交履约保证金的,取消其中标资格,投标保证金不予退还。
我们公司签订合同很多是通过传真签订,这样的合同有效,但建议事后补盖公章;分公司签订合同有效,但为便于管理,每个分公司签订的合同要公司出具授权委托书,明确授权范围
这个是可以申请劳动仲裁要求支付工资的,没有签订书面劳动合同,从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询
签订股权转让协议,将部分或全部股权转让给“母公司”,如需帮助欢迎来电咨询
公司股东滥用股东权利的责任,根据损害对象的不同,可分为三种情况: 1、如果公司股东滥用股东权利,造成公司损失,则应当赔偿公司损失。 2、如果造成其他股东损失,则应当赔偿其他股东的损失。 3、如果损害了公司债权人的利益,则应当就公司债务对债权
根据挪用公款的用途、去向不同,挪用公款罪承担刑事责任的数额要求不同。挪用公款归个人使用、数额较大、进行营利活动的,或挪用公款归个人使用、数额较大、超过三个月未还的,以挪用公款一万元至三万元为数额较大的起点,以挪用公款十五万元至二十万元为数额
公司合同签订流程:第一个阶段是酝酿阶段;第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况;第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;经过几个回合,各方都对合同的主要条款内容