急辞工当天能不能拿工资

2024-06-20 22

普法内容

一般是不能

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能不能急辞工，急辞工
可以急辞工。但是前提是劳动者只要经过用人单位同意的情况下，是可以急辞工的。具体一般情况下是需要提前30天通知用人单位，双方才可以解除劳动合同。

2020-01-16 612
当天辞急工，当天结完工资嘛，
可以当天结算，也可以是公司下一个月的工资发放日支付。

2024-06-10 35
临时工进工厂，辞快工能不能当天辞当天走？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2024-05-10 32

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急辞工资能当天结算吗
这个就是协商的事情，法律上是没有规定的。

2022-10-25 15,340
急?病假辞职工资能拿吗？急?
病假是有工资的，所以需要缴纳保险。病假工资发放如下：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满

2022-08-06 15,340
急辞工能算性工资吗急辞工工资应当结算
可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。

2022-10-22 15,340
没签合同辞职了当天能拿工资吗能不能付双位工资
未签订合同超过一个月的，可以要求未签订合同的双倍工资。试用期提前三日辞职就可以，如公司不支付工资，可以投诉或申请仲裁。

2023-06-18 15,340

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01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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01:06
10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

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