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档案和党组织关系是相互独立的,是可以分开的。当然也可以转回你户口所在地的社区党组织(就是居委、村委之类的),具体的程序要问当地的人才才市场,各地的具体程序可能有所不同。
档案和党组织关系是相互独立的,是可以分开的。当然也可以转回你户口所在地的社区党组织(就是居委、村委之类的),具体的程序要问当地的人才才市场,各地的具体程序可能有所不同。 另外说一下,如果你的档案和党组织关系的去向不一致的话,记得你的党组织材
劳动者若是公务员或事业单位工作人员,档案工资与退休工资有关系,这是因为到劳动者退休时,要以档案工资计算劳动者的退休金;若劳动者是企业或事业单位(企业化管理的)的工作人员,档案工资与劳动者的退休时的养老金没有关系,退休时,计算养老金的基础不是
档案不能由本人自己保管。依照档案管理的有关规定,档案应由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理或由劳动和社会保障行政部门代为保管。档案具有原始性、真实性、保密性和服务性。放在个人手中,易发生涂改、伪造
没关系,档案的事情现在不归派出所了,户口就是你当地的派出所了,不论迁出还是移近都不需要你的档案,需要的是身份证和迁出或者移近证明就好了
不想转就不转了,身份证全国通用,也方便自己确认工作单位。户口无所谓,到哪里都会承认你合法性,在哪里都行,五险一金只与工作单位有关,工作单位一般要求管理你的档案。可是,以后结婚登记档案转到哪里,转到工作
退休时涉及到当事人的人事档案,社保机构会依据劳社部发【1999】8号文件精神或当地关于退休年龄认定办法及当事人档案的原始记录界定其具体的退休时间,当事人人事档案涉及如下材料: 1、自高中、中专及以后的
退休金和养老金不能一起领。退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次性支付退休金;后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。养老金则由政府部门机构统一发放,只能按月领取,通过社保卡的金融账户发放。按现行的规
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下,公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式,公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产,那么就需要对公司的财产进行