私企婚假多少天

2020-03-21 591

普法内容

结婚的男女双方可以享受三天的法定婚假。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

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产假多少天私企
如果你是早孕的话不得低于98天，晚孕就更多了。私人企业的规章不能凌驾于国家劳动法之上，所以他只可以多给假期，不能低于98天。

2024-05-28 28
私企产假只给98天仲裁赔多少
公司仅给予职工98天的产期休假，是否构成违法行为，需参照所在地区相关法律法规予以确定。据了解，98天的产后休息时间为我国法律所明确规定，但部分省级行政区域内，法律会对产假期进行相应延长。若此类延长相应法律条款有所规定，而企业仅给予98天的产

2024-04-17 27
、我是私营企业，私营企业，员工有多少天带薪病假
劳动者的医疗期按其工龄，最短三个月，最长二年。

2024-06-16 25

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产假多少天私企
如果你是早孕的话不得低于98天，晚孕就更多了。私人企业的规章不能凌驾于国家劳动法之上，所以他只可以多给假期，不能低于98天。

2024-09-02 15,340
城镇私企女员工产假有多少天
哈尔滨市XX只能解答生育保险的政策，规定晚婚晚育120天津贴。请您根据单位性质到单位所属市（区）劳动仲裁部门详细反映您的情况，如符合条件可申请仲裁。

2022-10-24 15,340
天水市武山县私营企业休产假多少天
国家规定产假为98天，符合条件的产假为180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加1

2021-10-17 15,340
我国现在规定的私企产假多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满

2022-06-23 15,340

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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01:16
国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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