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煤矿关闭,不仅应当支付工伤职工,还需要支付经济补偿金。根据《例》第三十六条、三十七条的规定,鉴定为五至十级的的工伤职工,劳动关系解除时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。根据《劳动合同法》第四十四条 (五
可以,办过类似案件但是劳动关系证明可能有点困难建议委托律师办理。
赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见(主要是患者全休、护理、营养三项意见及期限)、司法鉴定机构出具的有关伤残等级和后期治疗两项专业鉴定结论意见(有必要时再做)、其他相关损失凭证等综合计
劳动者获得的误工费是按照误工时间,劳动者的收入来计算的,能够确定劳动者收入的,按照其实际减少的收入支付误工费,无法确认收入的,可以按照近三年的平均收入计算误工费,也可以按照本地人均收入计算误工费。
如果对方只是私人老板你们只能按照提供劳务受伤人身损害主张赔偿,需收集你父亲替老板做事以及因做事受伤的证据,可以找证人和做录音等等。按照人身损害赔偿具体怎么赔,需要考虑这些方面: 首先要看你父亲的伤残情
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超