工伤补助还需要付工资吗

2024-06-24 11

普法内容

想知道工伤补助还需要付工资吗的规定，国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤住院工资补助
申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金＝诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额＝交通费住宿费伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数单位职工出差食宿费标准＊天数＊人

2024-05-31 11
我需要具体的了解一下工伤有工资补助吗
1、工伤除了一至四级的，其它的伤残等级，都是一次性补偿的。 2、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤

2024-06-18 8
职工工伤后工会还会补助吗
发生工伤事故经认定为工伤后，对于一些费用，可以要求用人单位支付的。如治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

2020-10-03 476

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工伤期间公司需要支付伤残补助金吗
工伤保险基金支付了一次性伤残补助金，公司无需支付伤残赔偿金。工伤职工一次性伤残补助金，就是对工伤职工身体伤残的补偿，用人单位缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金支付，承担了法律责任，不再为工伤职工支付伤

2022-04-15 15,340
十级工伤需要补助金吗
由于工伤职工在工伤治疗过程中丧失了劳动能力和收入来源，给工伤职工的基本生活保障和伤害治疗带来了极大的不便。因此，我国《工伤保险条例》明确规定，职工因工作事故接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内

2021-11-20 15,340
员工工伤后离职单位需要支付就业补助金吗
单位是否需要支付员工就业补助金是根据员工工伤是否有伤残等级来定的，如果没有伤残等级员工辞职，单位是不需要支付员工伤残补助金的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基

2022-03-12 15,340
延安XX工伤工资补助吗？
医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2022-08-08 15,340

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01:03
工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

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去做工伤鉴定需要带什么资料
去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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