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自助餐厅不具备执法权,所以无权向顾客收取罚款。相关法律规定经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式做出对消费者不公平、不合理的规定,或者减轻、免除损害消费者合法权益应当承担的民事责任。即使消费者的浪费行为有不当的地方,商家可以通过其
吃自助餐偷拿属于盗窃罪,盗窃罪是很严重的一种罪名,处罚也是很严厉的,一般数量较大的时候就可以判处三年以上的有期监禁,那要是盗窃未遂的话,也要按照不同的标准给予行为人不同的处罚,而这个时候可能盗窃未遂尚不能认定构成盗窃罪,那么处罚自然也就不会
企业有权依据法律法规和自身实际需求,相应地设立内部规章制度。例如,关于“禁止在早晨八点半以后享用早餐“这一条款,即是该公司依照与其员工签订的劳动合同为前提,经充分公示和告知后确立的。如员工已全然了解并自愿遵守此规定,那么一旦该规则得以实施,
自助餐厅不具备执法权,无权向顾客收取罚款。但从法律角度而言,餐厅工作人员如已提供了必要的服务和提醒,如果顾客故意造成大量浪费,则构成违约,餐厅有权收取违约金。罚款是指人民法院对妨害民事诉讼行为人(公民
自助餐厅不具备执法权,无权向顾客收取罚款。但从法律角度而言,餐厅工作人员如已提供了必要的服务和提醒,如果顾客故意造成大量浪费,则构成违约,餐厅有权收取违约金。罚款是指人民法院对妨害民事诉讼行为人(公民
劳动者上班路上买早餐受到非其本人主要责任的交通事故伤害的,可以依法申请工伤认定。【解答依据】《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
这是食物质量问题闹得,可以要求老板赔偿你医疗费、误工费、护理费等费用
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资,不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的,用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体,只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指,行政机关依法对违反行
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚