违法辞退员工不赔偿的仲裁时效是多久

2024-04-29 25

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违法辞退员工后拒不支付赔偿金的，申请仲裁的时效是一年，《劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁的时效从员工知道本人被违法辞退后开始计算，申请劳动仲裁之前，跟用人单位协商或者向有关部门投诉索要赔偿金的行为，可以中断仲裁时效。

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辞退违约金的仲裁时效最长多久
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2022-08-09 217
企业单位员工工伤赔偿提起仲裁的时效是多久？
工伤赔偿的诉讼时效工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最

2024-05-22 22
仲裁的时效是多久，仲裁执行的时间是多久，仲裁执行
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2024-06-10 50

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2022年辞退违约金的仲裁时效最长多久
辞职违约金的仲裁时效最长是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从

2022-11-15 15,340
员工被辞退的仲裁时效怎么算
劳动争议调解仲裁法：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权

2023-03-24 15,340
公司违法辞退员工劳动仲裁时限是多久，该如何规定的
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2023-08-20 15,340
劳动仲裁解决公司违法辞退员工期限是多久
申请劳动仲裁的时效是一年，从劳动争议出现之日开始计算。劳动仲裁不需要交费，要向仲裁机构提交仲裁申请书，说明自己的仲裁请求，仲裁书下达后当事人不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

2023-10-30 15,340

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辞退永久合同的员工怎么赔偿
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，辞退永久合同的员工赔偿标准为： 1、如果员工在工作过程中，因为自身的原因对公司造成重要影响，产生重大损害的，即使签订了无固定期限的劳动合同，用人单位也可以

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未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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试用期内辞退员工赔偿
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