上级不加工资怎么投诉

2023-06-01 4

普法内容

上级不加工资的投诉流程： 1、向上级提出申诉：首先可以向上级直接提出申诉，说明自己的情况并要求加薪。可以通过书面或口头方式向上级提出，如果口头提出，最好要在工作时间内以及有其他人在场的情况下进行记录和备份； 2、向人力资源部门提出申诉：如果向上级提出申诉没有得到回应或满意的答复，可以向公司或组织的人力资源部门提出申诉，请求他们帮助解决问题。可以通过书面或口头方式向人力资源部门提出申诉； 3、向劳动监察部门投诉：如果向上级和人力资源部门都没有得到满意的答复，可以向当地的劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁。可以提供相关的证据和材料，并对自己的情况进行详细的说明和申诉。投诉上级不加工资需要准备的资料如下： 1、工作合同：需要提供工作合同，证明员工与公司之间的劳动关系； 2、工资流水：需要提供个人工资流水，证明自己的工资待遇； 3、工资核算单：需要提供工资核算单，证明工资核算流程和标准； 4、薪资调整记录：需要提供薪资调整记录，证明自己是否被调薪； 5、公司章程：需要提供公司章程，证明公司的规章制度； 6、公司财务报表：需要提供公司财务报表，证明公司的财务状况； 7、其他相关证明材料：如工作成绩表、加班记录表等。综上所述，进行投诉和申诉时，需要保留好相关证据和记录，如工资条、工作记录、身份证明等，并按照规定和流程进行申诉。同时，在申诉过程中需要保持冷静和理性，避免情绪化的言行，以免影响申诉的效果。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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不发工资怎么投诉？投诉后会发工资？
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

2024-07-08 20
加班不给工资打什么电话投诉
加班不给工资，可以打12333向当地劳动行政部门投诉。用人单位拖欠或者克扣劳动者加班费的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-01-02 26
加班工资不给找什么部门投诉
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

2020-10-23 179

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不发工资怎么投诉？投诉后会发工资？
用人单位的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付。标准：应付金额百分之五十以上

2022-09-11 15,340
加班不给加班工资要怎么办，可以去投诉吗
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请

2023-03-29 15,340
工资要不上好投诉了怎么办
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。3、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动

2022-03-11 15,340
员工不参加社保怎么投诉
1、用人单位未交社保，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单

2022-05-01 15,340

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01:15
员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

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投诉工商局工作人员怎么投诉
投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商

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00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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