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合同中的乙方可以是无数个人,法律对此并没有最高人数的限制。除合同中有特别约定外,这多个乙方共同享有合同权利和承担合同义务。合同只要行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益则有效,与人数无关。
超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资;其次,应该注意解除的方式,如果员工在劳动合同未到期内,主动辞职则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期解除。
合同上的甲方乙方可以手写,并无法律法规对此进行了明确规定要求,这属于合同当事人自愿选择决定的,手写或者打印都不影响该合同成立有效。该依法成立的合同,都是受法律所保护的。根据《民法典》第五条规定,民事主
合同生效前可以离开。已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象,由于没有生效的合同在还不产生法律上的效力,也就不会产生法律上的权利义务,因此,是可以解除的。
合同乙方可以写两个人。合同可以由三方以上的人共同签订。合同当事人包括自然人、企业法人和其它社会团体。合同一方可以是一个人,或者两人以上,没有明确限制。
通常情况下,合同开头的甲方乙方均为打印文字,双方签字应在最后一页。当然如果合同页数为2页以上的,甲乙双方还可以在每一页的下方签字或者加盖骑缝章。防止没有签字的页面内容被掉换。 手写的地方最好盖章或者签
签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指,平等主体在达成一致合意的条件下,签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此,合同当然是每人一式一份,双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定,民事合同的签订实行平等原则。无论是
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致