是否可以一边劳动监察一边仲裁

2023-01-31 389

普法内容

是否可以一边劳动监察一边仲裁需要根据实际情况来定。如果是向劳动监察举报用人单位违法行为的，可以一边劳动监察一边仲裁。如果是向劳动监察部门投诉维护自己的权益的，那么需要先撤销，因为这与劳动仲裁处理的问题是一样的，如果不撤销一个，最终导致的结果就是同一个问题有两个处理结果。向劳动监察部门投诉，主要准备一些想要投诉的相关问题方面的材料，以及与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。向劳动监察部门投诉和申请仲裁，程序是不一样的，结果也不同。投诉是直接将情况反映给监察部门，由他们出面，查实后要求用人单位纠正违法行为，不具强制力。但经过仲裁裁决的结果，如果用人单位拒绝履行生效裁决的话，劳动者可以向人民法院申请强制执行。仲裁作为一种纠纷司法解决的替代方式，为相对低成本、高效率解决纠纷，化解社会矛盾发挥了重要的作用。为了让仲裁能够更多地发挥这种替代作用，法律明确规定了仲裁与民事诉讼的关系。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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一边劳动仲裁一边可以上班吗
如果与单位已经解除了劳动关系的，那么是不可以一边仲裁一边上班的。如果还没有与公司解除劳动合同的，那么是可以一边仲裁一边上班的。仲裁是解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的一种方式。劳动争议仲裁是仲裁制度中

2023-05-18 18
劳动仲裁与劳动监察可以一起走程序吗？
实际上，劳动监察与劳动仲裁的执行不能并行进行。例如，关于拖欠工资的问题，无论是劳动监察部门或劳动仲裁机构都能提供相应的解决方案，而且它们均不会收取任何费用。值得注意的是，二者在处理问题的流程上存在着差异。劳动监察作为一种行政执法程序，在接

2024-04-18 18
劳动仲裁一定要去公司注册地那边劳动局申请仲裁?
劳动仲裁不是一定要去公司注册地那边劳动局申请仲裁。如果是外地的员工，也可以向就近的劳动仲裁委员会提出申请。此外，如果员工所在地的劳动仲裁委员会无法处理该案件，也可以将申请提交到具有管辖权的劳动仲裁委员会处理。因此，员工在申请劳动仲裁时，应

2023-05-18 27

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劳动监察一边仲裁一边打官司可以吗
可以同时进行。向劳动监察部门投诉，主要准备一些想要投诉的相关问题方面的材料，以及与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。向劳动监察部门投诉和申请仲裁，程序是不一样的，当然结果也不同。投诉是直接将

2022-06-02 15,340
劳动监察让一边听说一边做仲裁可以吗
1、可以同时进行。向劳动监察部门投诉，主要准备一些想要投诉的相关问题方面的材料，以及与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。向劳动监察部门投诉和申请仲裁，程序是不一样的，当然结果也不同。投诉是直

2023-12-10 15,340
劳动仲裁可以一边仲裁一边上诉么
如向劳动监察机构举报违法行为，可在劳动监察机构仲裁。由于两者处理的问题不同。但是，如果你向劳动监察部门投诉维护自己的权益，你需要先撤销，因为这和劳动仲裁处理的问题是一样的。如果不撤销一个，最终的结果是

2021-11-02 15,340
劳动仲裁可以一边上诉一边另一边申请吗
肯定可以啊！劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2022-01-23 15,340

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劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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