工伤保险怎么转

2024-05-15 14

普法内容

、原用人单位与新用人单位移交材料原用人单位办理工伤职工工伤保险关系转出后，将《社会保险参保人员减少表》（加盖有转出社保经（代）办机构业务人员名章）、《关于转移工伤职工工伤保险关系的批复》原件各一份、《工伤认定结论通知书》原件及复印件一份交给新用人单位，并与新用人单位签订《工伤职工工伤保险关系转移材料交接单》（详见附件六）一式两份，原用人单位和新用人单位各一份。二、工伤保险关系转入（一）新用人单位申请新用人单位需向参保地社保经（代）办机构提供以下材料办理工伤职工工伤保险关系转入： 1．营业执照原件及复印件 2．组织机构代码证书原件及复印件 3．新签订的劳动合同原件及复印件 4．工伤保险关系转移申请 5．原用人单位与新用人单位签订的《承接工伤保险责任协议书》原件 6．《关于转移工伤职工工伤保险关系的批复》原件 7．《工伤认定结论通知书》原件及复印件 8．原用人单位《社会保险参保人员减少表》（加盖有转出社保经（代）办机构业务人员名章）原件一份 9．《社会保险参保人员增加表》（加盖公章）一式两份 10．企业版软件增员报盘文件（二）社保经（代）办机构受理新用人单位参保地社保经（代）办机构业务人员审核用人单位申报材料。审核通过的，在信息系统“个人管理／工伤职工管理／工伤人员增加”模块中分别在“批复单位”“批复年”“批复号”录入相应信息，并选择增加原因为“外区转入”、“本区转入”做工伤人员支付增加业务；如该职工是在职缴费人员，应在“个人管理／在职职工管理／职工增加”模块中选择增加原因为“外区转入”、“本区转入”做在职人员增加业务，并在《社会保险参保人员增加表》上加盖名章，将其中一份与用人单位提供材料中的3、4、5、6、8项原件及1、2、7项复印件一并存档，另外一份返还用人单位。审核不通过的，将所有材料返还用人单位进行修改，并再次申报。

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工伤保险能转农村保险吗
职工保险能转农村保险。职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从职工养老保险转入新农保，待达到新农保的领取条件时，按照新农保办法计发相应待遇。但是进行保险转移时只能转走养老保险中个人缴纳部分，不转统筹部分。

2020-12-21 31
工伤保险怎么办理，工伤赔偿保险
1．首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2．如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料医疗诊断证明或者职业病诊断证

2024-05-28 39
武威市工伤保险转移怎么办理
1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。 2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职

2024-06-30 8

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医疗保险怎么转工伤保险
无法改，但是依旧享受工行保险。工伤医疗费用按医保报销之后，工伤保险基金不支付自费部分。但是可以支付工伤保险的其他待遇。工伤医疗费用按非因工负伤由医保进行了报销，自费部分能否按工伤报销，法律法规虽然没有

2022-05-28 15,340
云浮市社保转移工伤保险转移
异地社保转移包含养老、医疗生育、工伤、失业等待遇，其中： 1、医疗保险：需要转入地开具医保联系函（各地方政策不同，开具的函可能也不一样，以窗口办事员的说明为准），然后交给当地的社保大厅服务窗口即可进行

2022-07-15 15,340
工伤保险缴费以后一个月内转保险怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹

2022-04-21 15,340
工伤保险基金怎么计算工伤保险基金怎么计算工伤保险
工伤保险基金由用人单位支付的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。用人单位应当按照本单位职工总工资和社会保险机构确定的费率支付工伤保险费，劳动者不支付。社会保险机构应当根

2022-01-01 15,340

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职工医保转农村医保怎么转
职工医保转农村医保的流程如下：先到到人社局，在大厅的职工医保处先取消职工医保，然后再到社医保处办理即可。高转低就是职工医保转新农合，职工医保参保人员可以只缴纳城镇职工养老保险，外加缴纳新农合。当月缴纳新农合费用次月享受新农合待遇，以后缴费是

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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