*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
有权,事业单位可以订立规章制度,如果职工违反了规章制度,可以进行适当罚款处罚。但单位订的规章制度不得与法律相抵触。根据《行政处罚法》的规定,行政处罚原则上只能由行政机关实施,事业单位未经法律、法规的授权或行政机关的委托,不得行使行政处罚权。
单位无权以任何理由罚款员工并收取罚款金额。同时无理的克扣员工的工资的行为属于违法行为,建议协商解决,协商不成的情况下直接申请劳动仲裁。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,
施工单位对分包单位是否能罚款,根据具体情况确定,承包合同的承包人,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成,但必须征得发包人的同意。承包人分包出去的部分工作只能是非主体结构的任务,分包人必须有相应的资质等级。分包只能发生一次,禁止再次进行分包
监理单位有权利根据施工合同对施工单位进行罚款
1、员工受工伤,单位不赔偿还要对员工罚款的,不合法。如果单位为员工缴纳工伤保险费的,需赔偿停工留薪期的工资、五级工伤员工按月领取的伤残津贴等费用;但如果没有为员工参保的,则还要依法赔偿医疗费、劳动能力
按照法律规定,工程监理单位与被监理工程的承包单位不可以有隶属关系。《建筑法》第三十四条工程监理单位应当在其资质等级许可的监理范围内,承担工程监理业务。工程监理单位应当根据建设单位的委托,客观、公正地执
1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》曾经赋予单位对员工罚款的权利。但2008年1月1日劳动合同法开始实施,2008年1月15日该条例被宣布废止。根据现行《劳动合同法》和《行政许可法》、《行政
工程监理单位不得转让工程监理业务。工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位
辅警没有权利开具罚款单。因为辅警一般不属于国家公务人员,不可以作出行政处理决定。辅警不可以从事以下的工作: 1、国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作; 2、办理涉及国家秘密的事项; 3、案件调查取证、出具鉴定报告、交通事
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种,分别为:未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的;发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的;施工单位拒不整改或者不停止施工,未及时向有关主管部门报告的;未依照法律、法