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1、工伤认定事故发生后就可以做; 2、但具体的工伤等级鉴定要等治疗终结,有内固定的要拆除内固定术后,方可进行; 3、如果你现在医疗终结,则现在就可以进行工伤等级鉴定。
不能的,工伤认定的有效期为一年,超过一年没有申请工伤认定的,视为劳动者自动放弃享受工伤保险待遇。另外,在停工留薪期结束后,拒不接受劳动能力鉴定的,将停止享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条职
首先,申请鉴定,确认后是确认赔偿的基础。。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《》具体规定进行赔偿。
根据工伤保险条例的规定,工伤事故需要到用人单位所在地的社保局申请工伤认定,在认定为工伤后,持工伤认定决定书及相关病例资料到当地市劳动能力鉴定委员会进行伤残等级及护理依赖鉴定,确定工伤伤残等级及是否需要
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他
工伤在县、区劳动和社会保障局社会保障科鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属,或者其委托的代理律师按下列规定的期限,向市劳动能力鉴定委员会提出申请:1、医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申
做伤残鉴定的地点如下:伤残鉴定,一般是当事人委托律师事务所进行,律师事务所再委托有鉴定资质的司法鉴定机构做伤残鉴定。如果案件进入诉讼程序,伤残鉴定则在法院的主持下,由当事人双方共同指定有鉴定资质的法医中心进行鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原