职工违规·工作受伤责任如何分

2024-05-16 20

普法内容

受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工人违规操作造成工伤会划分责任吗
工人违规操作造成工伤不会划分责任。在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用的是无过错损害赔偿原则，所以职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反

2022-10-21 1,071
工伤违规操作有责任吗
违规工伤需要自己承担责任吗.违规工伤不需要自己承担责任，但会因为违章操作受到处罚。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负

2020-09-17 215
非工作职责的受伤算工伤吗
根据《工伤保险条例（2010年修订本）》第十四条的规定，劳动者存在如下情况的，应当被认定为工伤：首先，在工作时间以及工作场所之内，因为执行职务而遭受的意外事故伤害；其次，在工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作相关联的筹备或收尾性质的工作

2024-05-02 32

专业问答更多>>

违规操作受伤是吗，能否追究工伤职工的过错责任
请问啥事违规操作，只要在工作场合工作时间受伤的视同为工伤

2022-10-05 15,340
工人违规操作工伤责任怎么划分
在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用的是无过错损害赔偿原则，所以职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职

2024-03-29 15,340
职工违规操作导致受伤，或在工作场所内工作场所内工作受伤，谁担责
职工在上下班途中遭遇车祸，或在工作时间和工作场所内工作受到事故伤害的，应被认定为工伤，享受工伤待遇。职工违规操作导致受伤的情况，虽其受伤与主观过错有着直接联系，但在审判实践中，考虑到劳动者与公司、企业

2022-03-05 15,340
工伤认定是否划分受伤职工责任
工伤认定不划分受伤职工责任。我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。深圳市工伤认定不区分事故责任，只是确认是否符合工伤认定条件，是否属于工伤。但在事故处理中，按照《安全生产法

2022-02-13 15,340

法律短视频更多>>

01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

2,721 15,340
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2,798 15,340
01:21
如何区分刑事责任与民事责任
刑事责任与民事责任主要可以从以下3个方面进行区分：第一，刑事责任与民事责任从承担责任的内容上不同。刑事责任是除了涉及财产以外的，主要涉及的范围是责任人的生命和人身自由；而民事责任主要涉及到的范围是责任人的财产利益；第二，刑事责任和民事责

7,106 15,340