自已辞职上个月的工资就拿不到，还要被打

2024-05-13 24

普法内容

任何人都没有打人的权利。依法辞职的可以要求用人单位足额付工资。有争议的可以申请劳动仲裁。

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年初辞职能拿到上个月工资么
如果您的自动离职没有给用人单位造成损失，是可以获得已提供劳动期间的工资等待遇；和用人单位协商不成的，可请求当地劳动部门协调处理或者提起劳动仲裁。

2020-04-19 189
我辞职不到1个月能拿的了这个月的工资吗？
一般是可以的。

2024-06-24 21
已请假名义自动离职能不能拿到上个月的工资与提成
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

2024-06-27 12

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今天打工不到五月就辞职有工资
如果与对方协商不成，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-29 15,340
上了半个月的班想辞职！不然就没有工资。我是真的拿不到工资了吗？
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，

2022-10-01 15,340
已请假名义自动离职能不能拿到上个月的工资与提成
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

2022-10-27 15,340
辞职不去上班到下个月就会发工资吗
劳动者按照法律规定提前三十条书面通知用人单位，期限届满即可办理离职

2023-06-02 15,340

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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