公司拖欠工资怎么和领导说?

2020-02-21 6

普法内容

公司拖欠工资直接和领导说即可。工资是劳动的合法获得的劳动报酬，公司拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位领导协商，协商不成的，可以向劳动行政部门举报，也可以申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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公司领导说（自离）没有工资发
有，可以申请劳动仲裁。

2024-06-24 3
领导拖欠工资怎么解决方法
1、？建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、？《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处

2024-06-21 6
工资发的不对怎么和领导说理由
工资发的不对，不需要和领导说理由，直接询问领导理由。存在不正当理由的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；其他。

2020-02-07 14

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公司扣压工资不给领导要怎么说
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延

2022-09-16 15,340
公司无故拖欠工资，领导不接电话
在依法办理离职手续后，劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依

2022-07-14 15,340
做临时工领导拖欠工资怎么办？
劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向

2022-05-22 15,340
领导拖欠我们的工资
1、找当地劳动监察大队、住房公积金管理中心投诉、举报；2、可申请劳动仲裁，如果金额较小可直接诉讼，不经仲裁；3、团结公司同事一起维权。如仍有疑问，可追问，满意请采纳。

2022-10-31 15,340

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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