员工工作失误造成外来人员受雇主需要承担什么责任

2024-06-05 5

普法内容

根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

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雇员过失造成他人财产损失雇主承担责任吗?
雇员过失造成他人财产损失，雇主承担责任，但第三人的原因让雇员致人损害的除外，被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向侵权第三人追偿。

2021-01-24 123
员工失误造成损失是否需要承担
员工失误造成损失需要承担。依据我国相关法律的规定，如果劳动合同有约定的，用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从

2023-05-21 14
雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任吗
雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，则雇主与雇员承担连带责任，雇主在承担责任之后可以向雇员追偿。

2021-03-13 269

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承包人雇佣雇员工作期间造成雇员死亡业主是否需要承担赔偿责任情形
1，承包人雇佣雇员工作期间造成雇员死亡，由承包人承担赔偿责任。因第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。业主无过错，不需要承担责任。2，《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：第十一条雇员在从事雇

2022-02-07 15,340
员工在工作中出现失误造成以外受伤，是否属于工伤，由谁承担责任？
员工在工作过程中出现失误造成以外受伤，是属于工伤事故的范畴，工伤在认定时，出了法律规定不属于工伤的情形之外，只要符合上班时间、上班地点，因上班原因受伤，就可认定为工伤。从这点来看，工伤的认定可以是无过

2022-02-13 15,340
造成雇主损害要承担雇员赔偿责任吗
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，事后雇主可以向雇员追偿。

2023-03-05 15,340
雇员事雇佣遭受身损害雇主是否需要承担赔偿责任雇主承担错造的责任
《高民院关于审理身损害赔偿案件适用律若干问题解释》第十条雇员事雇佣遭受身损害雇主应承担赔偿责任雇佣关系外第三造雇员身损害赔偿权利请求第三承担赔偿责任请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任向第三追偿雇员事

2022-01-25 15,340

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雇员受伤雇主如何承担责任
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为

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办税人员承担什么责任
办税人员只要不是主观故意犯错，是没有责任的。办税员必须要有会计从业资格证在税务机关备案，一个会计从业证、身份证只能办一家一般纳税人单位。而税务经办人则没有条件限制，任何人只要经办税务事项都是。根据相关法律规定可知，经税务机关认可的出口企业中

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01:08
董事会成员会承担什么法律责任
董事会成员由股东会选举产生，负责执行股东会的决定。董事会的成员，也就是董事，应当对董事会的决议承担责任。召开董事会会议时，如果董事会的决议违反法律、行政法规，或者公司的章程、股东大会的决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司的损失

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