工伤官司的程序怎么走

2021-01-27 14

普法内容

工伤官司的程序为：如果当事人因工伤医疗费等事项而产生争议的，可以先申请劳动仲裁；然后对仲裁裁决不服的，向法院起诉；再由法院决定是否受理；受理之后开庭进行审理；最后依法进行调解或作出判决。

《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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打官司怎么走程序
打官司流程是向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。法院若是认为符合立案条件的，应当出具立案通知书。法院会向被告送达当事人提交的起诉材料，在开庭前三天会通知双方当事人开庭的时间。

2020-05-19 147
工伤如何走司法程序
工伤司法程序如下：（1）工伤认定；（2）劳动能力鉴定；（3）按鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位结算工伤保险待遇；（4）与用人单位发生争议申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服提起民事诉讼；（5）对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服申

2024-06-20 9
彩礼钱官司走什么程序
想通过起诉要回彩礼的，先写好起诉书，一式二份，然后持本人身份证，到法院立案庭申请立案，等待开庭通知即可。 1、彩礼，应视为以结婚为目的的赠予； 2、如果订婚后反悔，女方不愿意退还彩礼，双方可以依法向人民法院起诉，要求退还彩礼。

2021-11-24 72

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可以走工伤程序打官司吗
不，应当起诉个人。在工伤事故中，单位和工伤保险基应当起诉＃金承担赔偿责任。单位未缴纳工伤保险的，单位应当单独承担赔偿责任。工伤起诉对象为单位。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳

2021-12-26 15,340
2022年和私人老板打工伤官司怎么走程序
对工伤赔偿纠纷提起诉讼的流程： 1、当事人对劳动仲裁裁决结果不服的，向有管辖权的法院起诉，提交起诉状； 2、人民法院审查后，接受并决定立案受理的，应在7日内通知原告； 3、接下来就调查、准备开庭工作；

2022-11-10 15,340
工伤认定程序怎么走程序流程怎样走工伤鉴定
一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故

2022-04-19 15,340
如何走工伤司法程序
1.发生工伤事故后，若用人单位不在30天内提起工伤认定，则劳动者应在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后，工伤认定部门有权根据用人单位或劳

2023-11-02 15,340

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怎么报工伤程序
报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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公司吸收合并程序怎么走
公司吸收合并的程序为： 1、公司合并各方公司的股东会，必须分别作出同意合并的决议； 2、合并各方分别就公司的经营现状，制作财务报表； 3、各方公司签署合并协议，合并各方公司对于合并之后公司的名称、办公地、法定代表人、注册资本等合并后，同时协

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