照顾工伤工资标准

2024-06-26 22

普法内容

停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准； 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，照顾工伤工资标准按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60％计算其原工资标准。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

事故照顾伤者有工资吗
工作中出事了，工伤治疗期工资照发哦！根据《工伤保险条例》中的第三十三条：如果因为工作受伤或得病需要休息养伤，这段时间工资不会少，由公司每月按时发放。还有第六十四条也说得很清楚：工资就是公司发给每个人的工资总数啦。至于“本人工资”呢，是指你受

2024-05-13 12
工伤期间按照当地最低工资标准
工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020-03-10 537
工伤保险按照什么工资标准理赔
一）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的根据《工伤保险条例》第三十三条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个

2024-05-13 20

专业问答更多>>

照顾工伤事故的赔偿标准是？
只有在住院期间的陪护费是给照顾的人的。如果单位另外安排陪护人员，则单位不需要支付。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2022-07-01 15,340
工伤照顾病人工资怎么结算
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部

2022-08-05 15,340
照顾伤人护工的工资是多少
参照当地最低工资标准rr祝您一生平安，财源滚滚

2022-10-26 15,340
事故照顾伤者有工资吗
工作中出事了，工伤治疗期工资照发哦！根据《工伤保险条例》中的第三十三条：如果因为工作受伤或得病需要休息养伤，这段时间工资不会少，由公司每月按时发放。还有第六十四条也说得很清楚：工资就是公司发给每个人的

2024-09-28 15,340

法律短视频更多>>

00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,270 15,340
00:58
欠工人工资判刑标准
根据刑法及相关司法解释的规定，如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准，或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担

3,197 15,340
01:00
工地骨折工伤赔偿标准
工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期

7,148 15,340