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国有企业改制中身份置换补偿金是当年搞国企改制,职工下岗企业甩包袱时定的。一般是保证职工下岗后再就业这个过渡期能有保证。所以一般不多,比较现在的《劳动合同法》中的补偿金标准,可以说很少。不想置换的话,除非是不下岗,否则好像没什么好的办法。
国有企业改制身份置换补偿标准是国家没有制定法律、法规对身份置换金进行规范,关于身份置换金只散见于国家、地方一些指导性政策和文件,无强制性规定。各地方均可以根据本地区实际情况制定政策。从国家相关政策规定
每工作一年补偿一个月工资!劳动合同法规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
这个问题国家没有统一的规定。具体问题应该当初对于这个“职工身份置换”是怎样约定或规定的。 如果当初约定或规定为未进入新公司人员有置换金,而进入新公司的人员没有置换金,那么,你们进入新公司的人员就得不到
关于国有企业职工身份置换的情况,现在国家和省级政府对中央和省属国有企业职工的身份置换的补偿金没有统一的规定,市、县级国有企业由市、县政府规定,原则上基本补偿金是根据工龄的长短,按一年一个月的工资来补偿
更换身份证流程,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、携带相关资料,例如:户口本、旧身份证等资料,到辖区派出所拍摄居民身份证数码照片,现场采集指纹信息,并填写《申领居民身份证登记表》; 2、凭领证回执到受理点领取证件并交回旧证。公民申请领取
公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资
置换补贴大约一个月可以领取。置换补贴是针对5年以上的旧车,拟以现金补贴形式,费用由北京市和汽车企业各出一半。初步讨论按照车辆使用年限划分为3个等级,使用年限为5年至6年的每车置换获补5000元,6至8年为6000元,8年以上最高获补7000