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有。五险一金是每个就业者的福利保证,尤其是在事业单位更是重要的待遇保障,每个人从入职开始就有相应的待遇标准,五险一金即使在实习期也是需要缴纳的,就算现在不缴纳,转正后单位也会为补齐,而且会把实习期和正式转正后的工资差额补上,入编就是待遇的直
乡镇事业编转公务员编制方法: 1、考公务员 这是最直接的途径,不管是省考还是国考,只要考上了,就是公务员编制。 但是需要和普通人一起竞争,难度大。而且事业单位编制人员考公务员,需要服务期满,且得到原单位同意,才能报考; 2、领导职务的提拔调
乡镇事业编制调动困难,原因在于:基层事业单位缺少招聘竞争力,不会轻易放人;调动事业编制需要接收单位存在相应的空缺;基层事业单位工资待遇比较一般,所以调动的竞争压力大;其他。
可以看你们当地主管部门规定的,具体案情你描述的不是很清楚,建议带上证据材料进行当面详细咨询
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休
事业单位考试需要本地户口可以参考下天津事业单位的招考条件。报考人员应当具备以下条件: 1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行; 3、具有岗位所需要的专业或技能; 4、具有适应岗位要求的身体条件; 5
乡镇编制和县编制的区别具体如下:1、服务要求不同。虽然县级公务员都有五年服务期要求,但这个要求更多地其实只是针对乡镇公务员,对县直机关公务员限定不是特别明显;2、工资待遇不同。公务员有十三薪、车补、年
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五
事业编制拘役后,可能会被开除。事业单位被判缓刑人员,在缓刑执行期间,停发原工资,刑期满后分配正式工作人员,其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后,再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法,进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规