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在酒店摔伤股骨颈骨折酒店应该赔偿的标准如下: 1、医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费: (1)按照实际减少的收入计算; (2)按照最近三年
只要能够证明,摔倒的时候,地面存在水,鉴于酒店并未及时清理地面上的水,以及进行提醒客人“小心地滑”的提醒义务,与客人的最终滑倒存在较大的因果关系,酒店应当承担因自己过错而导致的损害赔偿责任。
首先要判断商家和消费者各自的责任:商家是否按照法律规定做好安全保护措施以及相应的安全警告提示;消费者是否安全操作。若商家没有安全防范措施,而造成消费者发生意外,则商家承担主要责任。受害者有权要求经营者承担责任并赔偿,经营者应当支付医疗费、治
1.首先要看这种情况是否可以认定为工伤,如果该职工是自己摔倒致伤,那么就无法认定为工伤,也无法想用人单位索要赔偿。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如
依照民法典第一千一百九十九条的规定,本案应适用过错推定原则,幼儿园应当承担全部赔偿责任。由幼儿园提供证据证明其已充分履行教育、管理职责
可以起诉,同时委托律师进行鉴定,要求对方支付医药费、护理费、误工费等,建议来电咨询,为您进一步分析
如果学校不能证明其已经尽到了管理和教育的责任,则应当承担责任。
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
鼻骨骨折属轻微伤,应对违法行为人处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款,情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。根据我国法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的: 1、一般情况下,处五日以上十日以下拘留,并处
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津