签了劳动合同，但公司半个月都没给我，算不算违法

2024-06-09 1

普法内容

可以要求公司给一份你备份，协商不成可以到劳动局投诉

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员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的，算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份，企业拒绝给员工一份的，员工可以向劳动局投诉，由劳动局责令企业改正；给员工造成损害的，还要依法进行赔偿。

2020-05-17 122
没签劳动合同做了半个月可以给钱吗?
没签劳动合同做了半个月可以给钱。劳动关系自用工之日起建立，只要劳动者已经按照规定提供了劳动，就应当获得相应的工资报酬。虽然劳动者与用人单位没有签订劳动合同，但是劳动者已经与用人单位建立了事实劳动关系。劳动合同的特征： 1、劳动合同主体具

2023-05-26 3
工作半个月,没签劳动合同,公司不发工资
没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。

2020-12-28 183

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劳动合同签三个月, 但是公司没给我一份, 合法吗?
1.劳动合同经用人单位和劳动者双方签字或盖章就生效了，用人单位未给劳动者劳动合同属于违法，但不影响劳动合同的生效。但是劳动合同本身是否有效还要看是否有劳动合同法第二十六条规定的情形，如果有就是无效或部

2022-03-27 15,340
公司员工不签劳动合同半个月怎么算？
找人力部门咨询下，不过真不签也不要太担心，保存好单位与你存在实际劳动关系的相关证明，满一月不签劳动合同，单位要支付双倍工资的。相关的法律法规第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位

2022-07-31 15,340
劳动合同没有签订但是公司不给我签
我不是做律师的，也是因为劳动合同的问题咨询过很多人。对于像你这样的问题我也咨询过。我可以将我知道的告诉你，给你了做过参考。 1你可以要求公司和你签合同，并要求公司交保险，如果公司不愿意签（像这样不签合

2022-03-13 15,340
没给我签劳动合同公司是不是算非法用人
用人单位不签劳动合同属于违法行为。应该合同一人一份的，如果单位不续签合同的你可以要求经济补偿金。在《劳动合同法》：第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，

2022-10-05 15,340

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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