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人身损害赔偿案件中误工费的赔偿:一种情况是,对于有固定收入的,应按受害人的实际劳动报酬或其他形式的收入减少部分进行计算。另一种情况是,对于无固定收入的,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了两种方式,一是根据受
工伤误工费支付六十一天合理与否要看当事人的工资水平。如果当事人一天的工资水平就是六十一天的话,那么支付六十的误工费就是合理,如果当事人一天的工资水平超过了六十的话,那么用人单位应该以原工资支付误工费。 【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结
8万元误工费的确太多了,误工费有严格的计算标准的。 误工费=伤者每天的收入x误工天数, 具体的误工天数需要由医院出具时间,或者鉴定机构出具,同时根据我国公安部的相关规定《人身损害受伤人员误工损失日评定
因人身侵权导致误工,造成损失的,应当赔偿误工费。误工费根据实际误工天数及实际扣发工资计算。实践中需要提供单位劳动合同、工资证明、超过应纳税金额的工资还需要提供完税证明、误工天数需要有医院住院病历及关于
交通事故的误工费,与户口无关。误工日期:根据主治医生开的休息证明为主,如果你伤的比较严重,要做伤残鉴定,也可以在鉴定的时候要求做误工期限的鉴定。每日误工费:原则上是以实际收入为主,如果你有固定收入,需
标准工时是每周不超过40小时,每天加班不超过1小时,特殊情况不超过2小时,一个月不超过36小时;不定时除了法定假日必须以付加班费外,其它时间加班都不用支付加班费,每天工作时间可以在10小时以上,保证每
误工费是受害人的具体损失和间接损失,按照差额赔偿法计算具体赔偿数额,即,因交通事故造成受害人减少了多少实际收入,就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是:受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。 受害人在向肇事人主张误工费时应注意:1、即使达到法
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月