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意伤害案件如果受害人构成伤残的应赔偿伤残赔偿金,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年
劳动纠纷赔偿金只能主张一次。 一次性伤残就业补助金实质是对工伤职工依法解除、终止劳动合同后给予其就业的一次性补偿。本案中,申请人与被申请人解除劳动合同的情形只有一次,故享受伤残就业补助金也只能是一次。 劳动仲裁程序如下: 1、填写仲裁申请书
一、残疾赔偿金赔偿年限怎么算 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数×赔偿年数 注:赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支
从民法“矫正正义”价值理念出发,赋予被侵权人继续主张残疾赔偿金的权利,更加符合侵权赔偿的“填平损害”原则。鉴于被侵权人在20年的给付年限届满后,其损害仍无法“填平”,法官在判决时依据人身损害司法解释的
轻伤如构成伤残的,应当额外支付伤残赔偿金,从此种意义上来说,确实比不够伤残会多一些。 我国刑法规定第二百三十四条,故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法
确定残疾赔偿金时,应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素 1、全部丧失劳动能力的,全部赔偿;部分丧失劳动能力的,按其丧失的程度,赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说 2、在具体受害人劳动能力
一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的,即使在离婚后,只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权,且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的,都可以提出损害赔偿。 规定如下:重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的,导致离
医疗合同纠纷是没有精神赔偿的。因为医疗合同纠纷属于合同纠纷中的一种,而根据《民法典》第一百八十六条、第五百七十七条、第一千一百八十三条的规定,合同纠纷追究的是合同对方当事人的违约责任,有权要求对方承担相应的违约责任,但应当与侵权责任相区分。
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项