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剩余股利政策分配原则有制度原则;股权平等原则;基准原则;例外原则。股权平等原则具体指的是股利分派时,对分派日期、分派金额等要素,在各股东之间不得有判别。
《财务管理》第9章的知识点,剩余股利政策。采用剩余股利政策时,公司要遵循如下四个步骤: (1)设定目标资本结构,使加权平均资本成本将达最低水平; (2)确定最佳资本预算,根据目标资本结构预计所需增加的权益资本; (3)最大限度地使用留存收益
企业弥补亏损期限不得超过5年。 《企业所得税法》第十八条规定:企业纳税年度发生的亏损,准予向以后年度结转,用以后年度的所得弥补,但结转年限最长不得超过5年。 (1)在纳税人多次发生年度亏损的情况下,其
不能,以前年度的盈利是应该缴纳所得税的。今年的亏损,可以留待以后年度的盈利弥补。
用盈余公积弥补亏损:借:盈余公积贷:利润分配——盈余公积补亏同时,借:利润分配——盈余公积补亏贷:利润分配——未分配利润
是的。属于以前年度的费用,只能用以前年度损溢调整科目。
员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担,则其他股东不用承担,如果写明亏损按照出资比例共同承担,则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业,则合伙
技术入股,也就是技术的持有人采用技术成果这种无形资产,作价出资给公司的行为。技术成果入股之后,技术出资方就会成为公司股东,相应的技术成果财产权归为公司所有。公司作为独立的法人,在经营过程中亏损有债务的,应当由公司来承担责任。股东仅仅以认缴的
当过兵考研有以下政策:根据实际需求,每年安排一定数量专项计划,专门面向退役大学生士兵招生。在全国研究生招生总规模内单列下达,不得挪用。2021年起,退役大学生士兵专项硕士研究生招生规模扩大至8000人,重点向双一流院校倾斜。允许普通高校在校