公司能在提前一个月辞职后的一个月内对我罚款吗？

2024-06-16 6

普法内容

不合法，劳动者依法提前一个月申请离职，这一个月是劳动者寻找工作，完成交接的时间，这个月的工资属于劳动者的可期待利益，在此期间，劳动者与用人单位的劳动关系仍然存在，若用人单位强行要求劳动者提前离职，则侵犯了劳动者的合法利益，应当承担相应的法律责任。劳动者提前向公司提出辞职，并明确了劳动关系解除之日，那在这一期限到来之前，该辞职行为并不发生法律效力，劳动合同双方依然要履行所约定的合同义务：劳动者应继续为用人单位提供劳动，用人单位也应继续支付其劳动报酬。故在未经劳动者同意的情况下，用人单位不得单方面在辞职日到来之前，在该辞职行为生效之前，要求劳动者提前离职，并与其解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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我在公司实习一个月后辞职
和单位协商吧，一般是当场结清明确的跟你说，这个是不合法的，各个地方都有工资支付条例，这个在里面都是有规定的，比如深圳是规定解除劳动关系3天内结清工资，浙江是5天内，劳动法是规定解除关系当天应当结清工资。但是各地方劳动部门在执行是一般是一个工

2024-06-25 11
我辞职公司批到三个月后，原因一个月内放一个人
可以不予理会。根据劳动合同法的规定，提前30天书面通知公司即可离职，届时公司不予办理离职手续及支付工资的，你可去劳动局投诉或申请仲裁，但你要保留相关的书面证据（建议以快递形式寄送辞职信）。

2024-06-23 4
辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
视情况而定。提前一个月申请辞职，只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合同，正式离职。

2020-04-14 360

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提前一个月辞职，公司要求我提前一个月让走，我怎么办
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请

2022-07-17 15,340
辞职信没写一个月内能提前辞职吗?
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，这需要区别

2022-07-15 15,340
公司裁员，我需要怎么补偿，辞职的话提前一个月通知我一个月，提前一
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

2022-05-06 15,340
我在公司上班一个月，辞职公司要扣我一个月工资吗？
劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1

2022-04-09 15,340

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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扣分罚款一个月不处理会怎样?
扣分罚款一个月不处理，后果如下：1、现场执法。通常是及时交罚款，限定的时间一般为15日。那么车主就要在15日内通过银行、网上、邮政代理点等方式将罚款付清。超过了15天没有交罚款，那么就会每日收取罚金的3%作为滞纳金；2、电子眼执法。需要确认

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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