社保是根据基本工资缴纳么

2020-01-21 1,219

普法内容

社保基数不是基本工资，因为根据社会保险法规定，社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数，而工资收入总额由六个部分组成，分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

《中华人民共和国劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

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根据工资该怎么缴纳社保
社保办理和续交有两种方式：（）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不

2024-05-17 12
工伤赔偿本人工资是否按缴纳社保基数为依据
工伤赔偿中的本人工资不是按缴纳的社保基数为依据的。如果职工停工留薪的，其原工资福利待遇不变，即仍然是由单位按照职工原来每月发放的工资福利待遇来算的。

2020-01-14 485
社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
社保不是按基本工资，也不是按实际工资缴纳，而是按上年度月平均工资计算缴纳的。根据国家规定，企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于当地上年

2021-11-22 55

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工龄是根据社保缴纳年限吗
工龄这个词现在比较正式的说法是缴费年限，是根据社保缴纳年限来计算的，按照你的说法，我猜测你所谓的工龄是指在这个单位的工作时间。按照目前你的证据，离开原单位你是签署了离职协议的，具体协议内容不清楚，如果

2022-02-02 15,340
员工缴纳社保后可以扣基本工资吗？
员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损

2022-05-31 15,340
的社会保险是根据工资还是定的缴费基数？
应该是二种情况：可以选择社保局的几个高低不同档次，或者自己单位按照每个人的实际基本工资，作为缴费基数。当然，缴费是多多益善，不够需要缴费15年，才能够享受社保待遇。

2022-10-30 15,340
根据社保法无单位个人缴纳养老保险的是否还需要缴纳基本养老保险费
《社保法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳

2022-03-09 15,340

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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01:05
公司缴纳社保的基数是怎么定的
公司缴纳社保的基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费

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01:01
根据营业执照一次性补缴社保
根据营业执照一次性补缴社保，不可以一次性交十五年，必须缴满五年才可以一次性交完。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保补缴；在男60以下。女50岁以下，社保满15年。可不必补缴；对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累

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