八月十五不放假违法吗

2020-03-20 285

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八月十五不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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十月国假，放假八天，放假八天期间有高温补贴吗
可以扣除。。。

2024-07-04 19
正月十五居委会放假吗
元宵节不是国家法定节假日，不放假。全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放

2024-06-07 6
八月十五有三薪吗．
根据我国法律规定，农历八月十五为中秋节，属于法定休假日。若在此期间劳动者被要求加班，企业应给予三倍薪资补偿。该法规依据如下：国家法定休假办法中明确指出，全民享受的假期包括：元旦（1月1日）、春节（农历正月初一至初三）、清明节（农历清明当日）

2024-05-30 13

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正月十五初二放假么
元宵节不是国家法定节假日，不放假。全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，

2022-11-13 15,340
学校10月3号不放假违法吗？
有些部门工作原因放不了假，例如海关，医院等等，那么当班人员的薪酬就要严格执行劳动法，即发放日工资的3倍（即所谓的3工），如果不执行，可以控告或举报用人单位

2022-10-20 15,340
邯郸八月十五吗
这个需要根据不同的行业进行分析，袜子：知袜郎。餐饮：XX、XX。家具：红星美凯龙。产品值得信赖，运营管理标准化程度高，售后服务完善是共同特点。

2022-10-24 15,340
厂子差不多两个月不放假违法吗
劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超出8小时、平均每周工作时间不超出44小时的工时规则。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条限定的工时规则合法确定其劳动定额和计

2024-08-31 15,340

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十月一放假高速免费吗
10月1日高速免费。国庆节高速公路免过路费，根据相关法律规定可知：免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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私企节假日不放假违法么
私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

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