公司遣散员工的程序，具体规定有哪些

2024-04-13 37

普法内容

具体程序是：一、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。二、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。三、给予劳动者法定的补偿金。四、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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司法解散流程? 公司解散具体有哪些流程?
公司解散效力是指公司解散作为一种法律事实状态所引起的相关法律关系的变化。公司解散效力的分类有： 1．公司即将消灭，依法必须进入清算程序；如果是合并分立导致的解散，也必须依法处理现有的债权债务。 2．公司的权利能力受到限制，不得继续经营业务，

2020-03-25 331
公司员工工伤待遇，具体有哪些规定？
首先，在工伤赔偿中，企业赔偿实行的是无过错原则，即职工发生工伤，除非是由于职工自杀或自残行为造成，其他则不论职工是否有过错，企业均应对职工在工伤中造成的损失进行赔偿。所以，一旦企业发生工伤，与职工搞好协调关系有利于将来与职工就赔偿问题达成协

2024-06-12 22
公司法规定了具体哪些前置程序
公司法规定的前置程序： 1、竭尽公司内部救济规则； 2、股东代表诉讼的和解与撤诉之司法审查。最重要的是公司内部救济，股东可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提起诉讼；监事拒绝的，股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法

2020-07-23 146

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公司机关遣散员工的具体程序是怎样的
具体程序是：一、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。二、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。三、给予劳动者法定的补偿金。四、出具解除劳动合同的证明，并在十五日

2023-11-11 15,340
公司解散清算程序是什么，解散公司的解散程序的具体规定是怎样的？
企业解散时的清算清算是终结已解散公司的一切法律关系，处理企业剩余财产的程序。依照我国公司法的规定，公司除因合并或分立解散无需清算，以及因破产而解散的公司适用破产清算程序外，其他解散的公司，都应当按公司

2022-01-27 15,340
公司派遣员工要辞职都有哪些程序？
劳务派遣辞职程序： 1，劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司; 2，派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续; 3，离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合

2022-12-01 15,340
公司辞退派遣员工办法有哪些，具体是怎么规定的
公司辞退派遣员工办法有需要与劳动者进行协商，确定劳动者是属于过错方才能辞退，如果存在无故的辞退劳动者，那么公司是需要承担起相应的经济补偿，这样才能保障到劳动者的合法利益。

2023-08-27 15,340

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公司解散情形有哪些
根据《公司法》的相关规定，公司解散的情形主要有以下几点： 1、公司章程规定的营业期限到期或出现公司章程规定的其他的解散事由； 2、股东大会或股东开会决议解散的； 3、因为分立或者公司合并需要解散的； 4、有关部门依法吊销公司营业执照、并责令

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公司变更法人有哪些程序
公司变更法人有以下程序： 1、到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更； 2、到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更； 3、到税务部门变更登记证； 4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。公司法人代表变更，办

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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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