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工伤断手指根据法律规定可以得到工伤治疗的医疗费用和康复费用,伙食补助费,交通食宿费、安装辅助器具的费用、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、工资福利以及劳动能力鉴定费用等。但具体赔偿金额还需在工伤认定,伤残等级确定之后才能得到确认,根据
工人把手指头伤了一截,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目;属于他人侵权造成的,由侵权人支付人身损害赔偿项目;属于侵权人造成的工伤,工人可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿;其他。
你首先需要做伤残鉴定,你的情况应该是可以构成伤残的,然后再根据伤残等级和你的情况进行索赔。如有需要可以电话咨询。
工伤至截手指一节赔偿标准这属于10级工伤,根据《工伤保险条例》工伤待遇条文,应该赔偿7个月本人工资的一次性伤残补助金,员工离职时,还可以拿到执行地方标准的一次性
在工厂劳动过程中发生手指断裂属于工伤性质,对于这种情况,您有资格向工伤保险基金申请按照伤残等级给予一次性的补偿,具体数额根据不同等级而有所区别:七级伤残可以享受13个月的本人工资作为补偿;八级伤残则能
可能构成十级伤残。建议委托律师处理。
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,