*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
依据相关法律规定,企业无权随意解雇任何岗位上的员工,即使员工存在某些过失,企业也必须提供明确且符合法律规定的理由,才能够实施解雇行为。若在缺乏必要理由的前提下,企业单方解除与员工之间的劳务合同,则该企业需向员工支付一定金额的经济补偿金。对于
合法。如果用人单位在公司章程中规定,劳动者迟到三次是属于严重违反公司制度的,迟到三次解除劳动合同是合法的。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
如果公司没有将多次迟到列为严重违反公司规章制度的范围内,多次迟到就不属于严重违反公司规章制度,公司无权以多次迟到严重违反公司规章制度为由单方面与你解除劳动合同,这样的话如果公司开除你就是违法的,需向你
劳动法只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
可以申请劳动仲裁。公司的做法是不妥当的,按照现行劳动法规,对于违反公司纪律的员工,用人单位并非可以一概强行辞退,一般要求严重违纪才能采取这样的极端行为。网购行为并没有严重影响工作或者造成公司重大损失,
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当
第一次开庭是调解还是直接判,要按照实际情况来定。如果第一次开庭没有判决的,那么司法程序一般先进行调解。只有当出现一方不同意调解的情况,法庭无法进行调解的,才会进行开庭审理,择期判决。通常情况下,法庭是不会当庭作出判决的。我国相关的法律规定,
法院宣判后,是否直接送监狱,应当根据实际情况进行确定。人民法院宣判后,对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,应当由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚,监狱收到判决书后,应当立即对罪犯作收监处理,但是,罪犯的剩余刑期在三个月以
居住证已过期,不需要重新办证,只需要到居住地公安派出所,或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续即可。居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。居住证要带有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,到居住地公安派出所