保险代理关系是否属于劳动关系之间的

2020-11-20 179

普法内容

保险代理人与保险公司之间的关系属于民事代理关系，而不是劳动关系。代理关系是基于当事人约定、法律规定或有关机关指定而产生的代理人与被代理人之间的法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

《保险代理人监管规定》第二条第一款本规定所称保险代理人是指根据保险公司的委托，向保险公司收取佣金，在保险公司授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人，包括保险专业代理机构、保险兼业代理机构及个人保险代理人。

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本案是劳动关系还是保险代理关系？
本案首先要确定张某与保险公司是劳动关系还是保险代理关系。劳动关系中，用人单位与劳动者有口头或书面的劳动合同，劳动者提供劳动并按用人单位的要求完成工作任务，用人单位支付劳动者报酬而保险代理关系是保险代理人与保险公司是委托代理关系，保险代理人在

2024-05-22 16
三代旁系亲属之间的关系
三代旁系亲属包括：亲姊妹兄弟和自己同源于母亲、父亲；同源于祖父母、外祖父母的上下辈旁系亲属；包括叔、伯、姑与侄儿、侄女，舅、姨与外甥、外甥女；同源于祖父母、外祖父母的平辈旁系亲属，包括堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹。

2021-10-19 209
代理属于劳务关系吗
代理一般签订的是居间或委托合同。不存在劳动合同关系。《民法典》第九百一十九条【委托合同定义】委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十条【委托权限】委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托

2021-01-19 331

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保险公司与保险代理人之间是劳动关系还是
1、保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。 2、虽然现实生活中，保险代理人与保险公司签订的聘用合同中经常含有必须遵守保险公司规章制度的内

2022-12-31 15,340
本案是劳动关系还是保险代理关系?
本案首先要确定张某与保险公司是劳动关系还是保险代理关系。劳动关系中，用人单位与劳动者有口头或书面的劳动合同，劳动者提供劳动并按用人单位的要求完成工作任务，用人单位支付劳动者报酬;而保险代理关系是保险代

2023-06-12 15,340
劳动关系是否有风险代理
需要看情况，如果是劳务仲裁的话，劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序，是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁，则不一定要存在劳务关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项

2022-07-07 15,340
劳动关系劳务关系劳务关系之间是怎样的关系，劳动关系的特点是什么
【法律意见】劳动关系订立劳动合同，劳务关系订立劳务合同。劳动者年满16岁，不满法定退休年龄，具有法定劳动者资格；用人单位经过合法注册，具有法定用工主体资格。双方建立的是劳动关系，应当订立劳动合同。劳动

2022-03-07 15,340

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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