劳动纠纷处理的方式

2024-05-27 19

普法内容

1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 2、不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。 3、不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁阶段，提起仲裁的一方当事人可申请撤诉，也可以与对方达成和解。 4、对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。 5、对劳动争议仲裁委员会生效的调解书或裁决书，一方不履行的，可以向人民法院申请执行。 6、劳动者以用人单位的工资欠条为证据，且不涉及劳动关系其他争议的，可直接向人民法院起诉。提示：任何组织或者个人对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权通过12020电话、劳动保障服务网或直接向劳动保障监察机构举报。劳动保障监察部门将依法查处，并为举报人保密。劳动者可以就用人单位侵害其劳动权利的以下行为，选择申请仲裁或劳动监察处理：（1）对用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（2）用人单位支付劳动者的工资低于最低工资标准的；（3）用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的；（4）用人单位未按规定缴纳社会保险费的；（5）法律、法规、规章规定的其他行为。根据有关规定，劳动者向劳动保障行政部门投诉，且已经依法进入劳动保障监察程序，劳动者就相同请求事项又向劳动争议处理机构提出处理申请的，劳动争议处理机构不再重复处理；已经按照劳动争议处理规定进入仲裁或者诉讼程序的，劳动保障行政部门不予受理。劳动者权益协调程序包括了申请调解、受理调解以及实施调解等等。调解成功的，双方的矛盾得以解决，权益也很好地得到了维护，如果调解不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果表示不满的，才可以到当地法院起诉。劳动者应了解各种维权渠道，以免自己的权益受到侵害而无法维权。

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应该通过哪几种方式处理劳动纠纷？
应该通过以下几个方式处理劳动纠纷： 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序； 2、调解程序。当事人可

2022-01-25 226
处理民事纠纷的方式是哪些处理方式？
一、几种民事纠纷处理方式优缺点分析（一）民事诉讼民事诉讼是指法院、当事人和其他诉讼参与人，在审理民事案件过程中所进行的各种诉讼活动以及由这些活动所产生的各种诉讼关系的总和。从这个概念当中反映出了两个内容：一是诉讼活动；二是由此产生的诉讼

2024-06-01 56
劳动纠纷4种处理方式最新的规定是什么
劳动纠纷4种处理方式：协商、调解、仲裁、诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，

2024-05-07 34

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医疗赔偿纠纷处理方式(处理医疗纠纷的方式)
1.能充分发挥作为中立调解人的专家在纠纷解决中的有效作用。 2.以协商而不是对抗的方式解决纠纷，有利于维护社会的稳定，构建和谐医患关系。 3.使医患双方有更多的机会和可能参与纠纷的解决。 4.有利于保

2023-08-02 15,340
用人单位劳动合同纠纷处理方式有哪些以及劳动合同纠纷处理的依据是
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法离职时需要按照用人单位离职流程办理离职手续，依照规章制度办事，如果劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单

2022-02-07 15,340
会员充值退费纠纷处理方式(合同纠纷的处理方式)
合同纠纷是在合同履行过程中出现的，那么对于合同纠纷有哪些处理方式呢？实践中在遇到合同纠纷时，可以通过以下几种方式处理：第一是协商，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和

2023-08-17 15,340
发生劳动纠纷怎么处理呢，有什么处理方式呢？
根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种：一是协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础

2022-07-28 15,340

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债权债务纠纷处理方式有哪些呢
债务人不按约定还款的，债权人可以与其私下协商，再次约定还款的相关事宜。如果协商不成的，可以起诉到人民法院，个人提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到

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医疗纠纷的处理方法
根据我国法律的相关规定，发生医疗纠纷的处理办法有： 1、医患双方可以通过协商达成和解。双方以平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议，并协商确定赔偿金额； 2、通过调解的方式解决。可以向

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劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关

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