您的位置:法师兄 > 律师普法 > 格式条款理解发生争议时该如何
格式条款理解发生争议时该如何

格式条款理解发生争议时该如何

2022-04-12 1,307
普法内容
格式条款的理解存在争议的,应当按照《中华人民共和国民法典》第四百九十八条的规定确定。《中华人民共和国民法典》第四百九十八条规定:对格式条款的理解有争议的,应当按照通常的理解进行解释。对格式条款有两种以上解释的,应当解释不利于提供格式条款的一方。格式条款与非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。
《中华人民共和国民法典》
第四百九十八条  对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 对格式条款产生争议应当如何进行解释
    对格式条款产生争议应当如何进行解释

    对格式条款发生争议解释的方法主要是:行为人对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。

    2021-03-03 260
  • 因格式条款引发争议怎样进行解释
    因格式条款引发争议怎样进行解释

    对格式条款的理解发生争议的,应按通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

    2021-01-26 152
  • 民法典规定格式条款争议如何处理
    民法典规定格式条款争议如何处理

    1、按照通常理解予以解释。 因为格式合同是一方当事人提供的,其措辞和制定的内容最大程度上反映了自己的意志,依自己的理解定义,如合同双方在对格式理解发生争议时,仍依照提供方的意思来解释就难以使当事双方利益平衡,而如以常规的通常的理解来解释则较

    2024-06-18 12
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 格式条款法律规定 00:57
    格式条款法律规定

    格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比,具有不可比拟的优势,比如它可以降低交易成本、提高交易效率,可以明确分配风险、增进交易安全,便于国家宏观调控等等,但同时其自身也存

    3,735 15,340
  • 工伤待遇争议该如何处理 01:26
    工伤待遇争议该如何处理

    工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

    2,711 15,340
  • 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理 01:39
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

    工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

    25,554 15,340
郭长源律师 郭长源律师

江苏君漫律师事务所 | 专职律师

擅长:刑事辩护、交通事故、合同纠纷、执行、婚姻家庭、继承、房产纠纷、债权债务、劳动纠纷、公司法、金融证券、企业法律顾问、损害赔偿、保险理赔、民事诉讼、仲裁、法律综合、文书撰写
咨询律师
137-7105-7687
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?