工伤工资企业承担那些费用？

2024-07-07 7

普法内容

根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位、工伤职工对工伤认定结果或劳动能力鉴定结果不服的，有哪些申诉渠道依据新修订的《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

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非全日制用工工伤企业承担哪些费用和费用
非全日制用工工伤，企业承担以下赔偿项目：五级、六级伤残津贴；停工留薪期工资待遇；工伤职工离职的一次性伤残就业补助金。企业未缴纳工伤保险费的，承担全部工伤赔偿项目，即除上述赔偿项目外，还需要支付本该由工伤保险基金支付的赔偿项目。

2020-01-25 40
工伤保险的费用由企业还是个人承担
工伤保险的费用由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。用人单位未缴纳，在此期间发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。

2021-01-17 27
劳务工工伤企业需承担费用吗，相关法律规定
劳务工工伤企业需承担费用吗劳务派遣的工人在工作中受伤的，用工单位不需要承担责任，由劳务派遣单位为劳务人员申请工伤认定，并且承担责任。

2024-05-24 16

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那么企业承担工伤职工哪些经济赔偿?
根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。 1. 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般

2022-06-21 15,340
员工工伤企业承担哪些费用, 法律依据
企业承担下列费用，法律依据是《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治

2022-03-22 15,340
工伤企业一般能承担多少工资
工伤保险基金支付的待遇项目主要有以下几种： 1、工伤医疗待遇: (1)工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。（2）治疗工伤需要住

2022-08-12 15,340
企业是否要承担工伤期间的工资
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力

2022-07-23 15,340

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工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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个人独资企业债务要投资人承担吗
对于个人独资企业的债务承担方式，根据《民法典》、《个人独资企业法》的有关规定，存在如下两种不同的情形： 1、个人独资企业在设立过程中，设立人为设立法人从事的民事法律活动，法人未成立的，或设立人以自己的名义从事民事活动而产生的民事责任，债权人

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