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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工
工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不享受工伤待遇的。你的工伤认定时间有问题,可以咨询一下。 按照相关法律规定,企业最底限度在3个月医疗期后可以与你解除劳动合同,但是工伤的赔付时必须要给你的。
工伤赔偿私了给现金及转账没什么实质区别,无论哪种方式,赔偿方都会要求收款方写款项收到条,并声明收到赔偿款后不再追究赔偿方的任何责任。 对于收款方而言,两种方式更没什么区别,但是转账的话更方便而且更安全一点,至少不会出现假币。但是收款方最好是
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;
用人单位未依法缴纳工伤保险的,则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。若用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。即可向人力资源和社会保障局申请先行支付。
工伤保险作为社会保险的一种,是由国家通过立法来强制执行的。在立法规定的范围内,用人单位必须为职工办理参加工伤保险,并为职工缴纳费用。根据《工伤保险条例》的相关规定,中华人民共和境内的企业、事业单位、社
根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
购买工伤险,一般可以通过以下的三种渠道,具体如下: 1、可以直接到保险公司营业网点的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险; 2、可以在保险公司的官网上购买工伤意外险,选择这种方式购买的时候要看清保险条款和免责范围; 3、可以拨打保险公