拖欠工资申请仲裁遇到问题怎么解决

2024-05-12 15

普法内容

关于寻求劳动争议仲裁委员会协助的事宜：您可以选择与当地劳动争议仲裁委员会取得联系，详细描述您所面临的问题，同时向其请教并寻求相关的援助及答案。劳动争议仲裁委员会极有可能根据情况给予具体且详尽的解决建议或者指导您如何进行合理的仲裁申请。关于所需证据的重要性：充足而有力的证据能有效地支撑您的仲裁诉求得到实现。对于此，您需要仔细准备上述提到的如工资清单、劳动合同、银行转账记录等在内的所有证据，以证明用人单位确实存在拖欠薪资的行为。

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劳动仲裁会怎么解决拖欠工资老板的问题
劳动仲裁会解决拖欠工资老板问题的方法：劳动仲裁委员会仲裁前调解或者作出裁决，责令用人单位按生效法律文书规定期限支付拖欠工资。单位逾期未支付的，当事人可以向人民法院申请强制执行。

2020-07-26 47
怎么才可以解决拖欠工资问题
1、对于拖欠工资怎么解决的回答是可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为

2024-05-14 29
拖欠工资能否申请劳动仲裁，拖欠工资怎么申请支付令
可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称

2024-07-03 40

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遇到拖欠货款的问题怎么解决
遇到拖欠货款的问题怎么解决 1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行时，会依法查

2022-05-01 15,340
申请法律援助解决拖欠工资问题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议,包括: 1. 确认劳动关系发生的争议; 2. 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

2025-01-28 15,340
申请劳动仲裁中遇到的问题
1.没有签订合同超过一个月至一年的可以得到两倍的工资； 2.如果超过一年的应当签订无固定期限劳动合同，单位不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资； 3

2022-08-12 15,340
拖欠工资的仲裁时效问题
拖欠工资的仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况的，在职劳动者因拖欠劳动报酬申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一

2022-07-11 15,340

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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离职人员工资拖欠不发怎么解决
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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