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1、用人单位未按照规定支付加班工资的,可以劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
1、用人单位未按照规定支付加班工资的,可以劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支
未成年人所工作的老板,无故不按时发放工资,未成年人是可以投诉的。也可以要求老板按时发放工资。如果还侵犯你的其它权益,你可以一并起诉。
是补休还是支付加班费有用人单位依法决定。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者工作日和法定假日加班,应当支付加班费;休息日安排劳动者工作的,应当补休,不能补休的支付加班费。按劳动部《工资支付
职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资,不再重复发工资,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。参照《广东省职工生育保险规定》第十七条规定,职工按照规定享
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单