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干部旷工处理是什么?具体是如何规定的?

干部旷工处理是什么?具体是如何规定的?

2024-06-10 20
普法内容
人保部2024年出台了《事业单位人事管理条例》,规定新进人员应公开招聘。《条例》第二十五条:工作人员有下列情形之一的,事业单位可以解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务,或者不能达到工作标准的;(二)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的

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    2024-06-01 20
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    2024-05-29 26
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    2020-10-16 138
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    2023-07-24 15,340
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    2022-07-25 15,340
  • 我想了解一下干部旷工处理是什么

    最严重的可以辞退,一般予以行政处分。根据公务员法规定,处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时,应采取如下程序进行: (1)调查。应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查。 (2

    2024-09-22 15,340
  • 事业单位的干部旷工怎么处理

    可以看你们当地主管部门规定的,具体案情你描述的不是很清楚,建议带上证据材料进行当面详细咨询

    2022-10-29 15,340
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    订立合同应当遵循以下原则: 一、平等原则。订立合同的平等原则,指的是合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则,是指当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。自由

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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